勞健保費率表怎麼看？（2026 最新）

1. 投保級距對應

員工月薪會對應到勞健保的「投保級距」，不是直接用實際月薪計算。例如月薪 35,000 元會對應到 35,400 元的級距。勞保最高級距為 45,800 元，超過此金額的薪資部分不計入勞保，但仍需計入健保和勞退。

2. 勞保費用計算

勞保費率為 12.5%（普通保險 11.5% + 就業保險 1%），費用由勞工負擔 20%、雇主負擔 70%、政府負擔 10%。

公式：投保級距 × 12.5% × 負擔比例
例如：35,400 元級距，勞工負擔 = 35,400 × 12.5% × 20% = 885 元

3. 健保費用計算

健保費率為 5.17%，費用由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。扶養眷屬人數會影響健保費用，每增加1位眷屬，健保費增加30%。

公式：投保級距 × 5.17% × 負擔比例 × (1 + 眷屬人數 × 0.3)
例如：35,400 元級距，本人健保 = 35,400 × 5.17% × 30% = 549 元

4. 勞退提撥

雇主必須額外提撥員工月薪的 6% 到勞工退休金專戶，這筆費用不得從員工薪資中扣除，是雇主的額外成本。

公式：投保級距 × 6%
例如：35,400 元級距，勞退提撥 = 35,400 × 6% = 2,124 元